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区块链公司为什么裁员多[区块链为什么凉了]

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拉勾倒闭了吗

拉勾已下架。大批裁员,CEO出走,拉勾怎么了 在17年9月,拉勾在融资后的员工内部公开信中就表示,拉勾将在19年独立赴美上市,但随着最近拉勾CEO的变动,这个计划可能会提前到今年年底。

在赵鹏看来,起诉拉勾网主要是针对Boss直聘App下架后,拉勾网在其官网微信号上发布了一些与事实不符的声明,误导了公众和媒体认为Boss直聘被下架是因为违反了某些规定所致,对Boss直聘的商业信誉造成了恶劣影响。

因为根据现有情况来看,这种可能性不是很大。不过值得注意的是拉勾网CEO称大厂高薪惯坏了年轻人这句话。

其实这个拉勾上调一百年不许变的童谣应该是这样两个动作,我们在日常生活中简化的只剩下小指拉勾了。拉勾上调是四个动词,一百年不许变则是这个童谣中此四个动词产生的意义。

一年之内,拉勾网团队已经从初创时的6人发展到了现在的100多人。 鲍艾乐最初一点也不喜欢创业这件事,总觉得风险多于机会。早在2008年时就有创业公司要拉她加入,那时鲍艾乐24岁,在腾讯干得还很带劲。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了,部分区块链创业者,一心想着“空手套白狼”,通过“忽悠”的方式,层层剥削。利用不对称的行业信息,使得区块链、数字货币等项目被过度包装,给人一种充满“希望”的感觉。

2、区块链并不是骗人的,骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解,然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局,很多人做投资只看表面,最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头,业界就有人士,指出,“区块链是好东西,但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过,而用此话作为他一穷二白的宣告。

4、虽然薪酬亮眼,但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用,加上监管政策存在不确定性,导致区块链行业存在较大的不确定性,人员的薪酬也存在一定的泡沫。

社交网络巨头Meta的员工们炮轰掌门人扎克伯格,是什么造成的?

根据最新的消息,可以看出来社交网络巨头 Meta的员工,-通过各种各样的评论来炮轰这位掌门人扎克伯格。主要原因就是因为公司开始裁员,而且把13%的员工全部都裁掉了。

美国当地时间周三,社交网络巨头Meta向法庭提交的文件显示,该公司联合创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)将在9月份亲自出庭,就该公司被控与剑桥分析公司(Cambridge Analytica)非法共享用户数据诉讼作证。

扎克伯格表示疫情期间的收入增长没有持续,广告和电子商务收入下降。同时公司投入到元宇宙的资金高达94亿美元,但是相关投入短期内并没有看到太多的成效。

人性自私 其实不管是互联网企业还是传统企业,之所以会不断在裁员,也是因为人性的自私,当一个人发现自己所在的公司,自己的职业发展出现了问题,自己也是十分无奈,于是选择离职。

Meta还试图将公司的未来押注到元宇宙——这个词指的是通过虚拟现实或增强现实技术访问的一种沉浸式的虚拟环境。

Meta表示,员工人数比去年同期增加了32%,达到近4万人。但和许多科技公司一样,Meta也在计划放缓招聘。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

这种泡沫并不存在于大型互联网公司,但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来,大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称,随着企业对区块链技术理解越来越深,逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只要加上“区块链”三个字,薪资就能提升一大截。

“一方面,大家意识到区块链作为一种新技术前景可期,想抢占风口,但正因为是一个新事物,同时也有诸多不确定性,存在一定的泡沫风险。

火币网工资高是因为都是“炒”出来的行业泡沫。市场上的虚拟货币主要有四类:由游戏运营商开发,供玩家在网络游戏中作为交易媒介而使用的游戏币。

区块链技术不是目前还没有造成泡沫,虚拟币泡沫倒是不小了,但受制于区块链技术的特性,比特币等运用了区块链技术的虚拟币短期内也无法完全禁止。

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