在区块链公司做总经理提成[在区块链公司做总经理提成多少]

本文目录一览：

• 1、券商总经理能拿佣金提成吗
• 2、工程行业总经理无底薪提成多少?
• 3、净利润200万的公司公司总经理薪资标准

券商总经理能拿佣金提成吗

1、是可以拿到的。每笔交易都有提成。但对升职的话有所不同，不同的岗位对应着不同的薪金制度，有的岗位不与佣金挂钩就没有，若是有的话就还能提佣，国内的券商的提佣的水平一般都是在15%-45%之间。

2、晋升到钻石级的客户经理，客户资产大约1600万左右，每月净佣金也是有要求的，这个时候，可以拿到45%--50%的净佣金提成，没有超过50%的。

3、%。发行公司是在股票发行市场上公开发行股票的股份公司，该公司债30亿，券商客户经理能有50%的提成，但是初级职员较少，提成一般按照客户的交易佣金进行计。

工程行业总经理无底薪提成多少?

%。要看你从事的工作利润有多高，业绩有多大。如果利润有百分之二十，月销售额达到一百万，没有底薪也可以做。有底薪就多一层保障，工作有钱才有动力。薪资提成一般都是指净利润，一个月有十万元净利润才提成三万元。

如果是比较大的工程达到千万的项目一般为1%。如果是几十万那就是3%。一般业务员的提成计算是按照工程价来算的，与利润多少没有多大关系。而且业务员也是有底薪的，所以具体的提点还是得依据具体工程，具体项目来合理安排。

中标100亿总经理提成8至18亿。根据查询相关资料信息显示，不同工程不同提成方式，按工程总额的百分之8至百分之18提成，中标一百亿有8至18亿的提成。

元。根据查询经管之家网显示。公司总经理工资及绩效标准：基本工资12000元。年度业绩提成：年度纯利润的百分之3。2000000乘以百分之3等于60000元其它节日补贴：春节800元，中秋500元。

如果是这样，你不是劳动合同，也不是劳动关系了。这样就属于承包或者承揽合同关系，你们之间是平等的合同主体，这个情况你应当好好考虑考虑，这样对你的风险很大。

总工，经理这样的年收入分红大概35-60万左右。提成会按比例算给你，但老板永远不会让你知道公司真实收款情况，就像承诺给员工的年终奖，写得很清楚按项目款的多少占比算，但是最后项目款额还是老板自行操作的。

净利润200万的公司公司总经理薪资标准

综上净利润200万的公司总经理薪资为：12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。

总经理的年薪也就是30万元左右，此外还有一定年终绩效奖励，加起来一年的总收入大概也就是50万元左右，副职大概也就是30万元左右。

一级公司（总公司）：总经理（总裁）和党委书记为正部级，其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万，绩效考核基数60万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副部级，岗位年薪为正部级的70%（84万），绩效考核基数42万。